Công cụ cộng trừ ngày làm việc
Chịu trách nhiệm nội dung: Ban biên tập Công Cụ Tính · Góp ý, báo số sai
Hợp đồng và văn bản hành chính Việt Nam hay ghi thời hạn theo ngày làm việc chứ không theo ngày lịch — "trong vòng 30 ngày làm việc" có thể kéo dài gần hai tháng nếu rơi vào dịp Tết. Công cụ cộng đúng số ngày làm việc bạn cần, nhảy qua cuối tuần và ngày lễ, rồi cho biết ngày đáo hạn thật là ngày nào, thứ mấy.
Nhập liệu
Kết quả
Ngày cần tìm
23/02/2026 — Thứ Hai
Cách ngày bắt đầu49 ngày lịch
Đã nhảy qua những ngày lễ16/02/2026 — 1 ngày trước Tết · 17/02/2026 — Mùng 1 Tết · 18/02/2026 — Mùng 2 Tết · 19/02/2026 — Mùng 3 Tết · 20/02/2026 — Nghỉ bù 2 ngày trước Tết
Cách đếmNgày bắt đầu KHÔNG được tính. "Sau 5 ngày làm việc kể từ thứ Hai" nghĩa là đếm 5 ngày làm việc tiếp theo — đúng cách văn bản hành chính và hợp đồng Việt Nam diễn đạt thời hạn.
Công Cụ TínhCông cụ liên quan
Về công cụ này — cách hoạt động, công thức & câu hỏi thường gặp ▾
Cách sử dụng
- Chọn ngày bắt đầu — thường là ngày nhận hồ sơ hoặc ngày ký.
- Nhập số ngày làm việc cần cộng thêm.
- Chọn chế độ nghỉ hằng tuần và có trừ ngày lễ hay không.
- Đọc ngày cần tìm, và xem công cụ đã nhảy qua những ngày lễ nào.
Công thức
Đi từng ngày một kể từ ngày sau ngày bắt đầu, chỉ đếm những ngày không phải cuối tuần và không phải ngày lễ
Câu hỏi thường gặp
Ngày bắt đầu có được tính là một ngày làm việc không?
Không. Ngày bắt đầu KHÔNG được tính — "sau 5 ngày làm việc kể từ thứ Hai" nghĩa là đếm 5 ngày làm việc tiếp theo. Đây đúng cách văn bản hành chính và hợp đồng Việt Nam diễn đạt thời hạn.
Vì sao 30 ngày làm việc lại kéo dài tới 49 ngày lịch?
Vì phải nhảy qua cuối tuần và ngày lễ. Ví dụ bắt đầu 05/01/2026, cộng 30 ngày làm việc thì ra 23/02/2026 — cách ngày bắt đầu 49 ngày lịch, do rơi trúng kỳ nghỉ Tết.
Công cụ này khác gì với cộng ngày thường?
Cộng ngày thường chỉ cộng vào lịch. Công cụ này bỏ qua mọi ngày không làm việc, nên phù hợp để tính hạn nộp hồ sơ, hạn phản hồi, hạn thanh toán ghi theo ngày làm việc.